劉永好:《信譽宣言》20年見證變與不變
新希望集團有限公司董事長劉永好
誠實守信是民營企業(yè)的生命線。
1999年7月15日,全國工商聯(lián)在人民大會堂舉行發(fā)布會,由我?guī)ь^宣誓,33位民營企業(yè)家聯(lián)名發(fā)出《信譽宣言》,呼吁民營企業(yè)家從自身做起、從現(xiàn)在做起,構建完善的商業(yè)道德體系。這是中國企業(yè)第一次集體全國性的發(fā)聲,這是工商聯(lián)在全國率先發(fā)起信譽宣言,得到了廣泛好評。20年過去,今天我們在全國工商聯(lián)德勝門大講堂15期重提講信譽。
20年彈指一揮間,不少民營企業(yè)做強做大,也有一些民營企業(yè)倒了下去。為什么一些企業(yè)能做強做大?除了他們勤奮、努力、認真以外,很重要的一條就是守信用。對內(nèi)講信用,說話算話,員工愿意跟你;對外守信譽,合作伙伴愿意跟你一起闖天下,產(chǎn)品受到市場的歡迎,政府更信任你,信譽是一個通行證。而一些倒下去的企業(yè),當然可能有其他方面的原因,但是守信用、講信譽大概做得比較差一些。
因此,講信用、守信譽,這不單單是對社會的職責,更是一個企業(yè)、一位企業(yè)家道德情操的體現(xiàn),還是企業(yè)能夠存活下來、活得長久、做得更好更大的基本保證。
20年過去,社會發(fā)生了根本變化。今天,中國民營企業(yè)已經(jīng)對社會做出了“56789”的巨大貢獻。今天,大學畢業(yè)生的就業(yè)選擇發(fā)生了變化,到政府機構仍然排第一位,而到民營企業(yè)來或許排到第二位,到外企去可能要排到第三位。去年我們公司招了3700多個大學生,今年我們要招約10000個大學生,我們的大學生留職率達到75%左右。我們制訂了每年增加一萬個大學生的招聘量,因為我們的事業(yè)在發(fā)展。
作為37年從事農(nóng)業(yè)食品的傳統(tǒng)企業(yè),在經(jīng)濟下行、不確定性增加的情況下,去年我們新招員工增加了10%以上,銷售增加20%,稅收增長30%,利潤增長近40%,而股價幾乎上漲100%。有人問我為什么?現(xiàn)在劉暢接班了,是不是她很能干?我說這些可能都是,但不完全是。最重要的是37年我們守信用、講信譽,政府認同我們,老百姓認同我們,員工認同我們,所以我們才得到發(fā)展。
更重要的是,近些年轉型,我們提出五“新”轉型理念:第一,新機制,合伙人從職業(yè)經(jīng)理人變成企業(yè)老板,這是大變化。第二,年輕化,我們現(xiàn)在管理層平均年齡30多歲。第三,新科技,我們榮獲了六個國家科技進步二等獎。第四,新賽道,瞄準一些新賽道,發(fā)起一個進攻。五是新責任,不單單體現(xiàn)在食品安全的各個方面,更要崇尚社會責任。去年我們在涼山州投資20億,做產(chǎn)業(yè)扶貧來養(yǎng)豬,讓農(nóng)民朋友能夠分享現(xiàn)代養(yǎng)豬的價值與利益。由于這些方面做得好,股票才呈現(xiàn)出指數(shù)級的增長,這是我們信譽的體現(xiàn)。
《信譽宣言》已經(jīng)過去20年,我們國家發(fā)生了舉世矚目的變化。中國已經(jīng)成為世界的加工廠。中國人民生活水平獲得極大提升。我們企業(yè)家的規(guī)模也發(fā)生巨變,最新的《財富》世界500強排行榜出爐,今年中國入選企業(yè)數(shù)量達到129家,歷史上首次超過美國(121家)。而民營企業(yè)從被人看不起的小不點,已經(jīng)成為國家經(jīng)濟建設重要的力量之一,得到了黨中央國務院社會方方面面的認同,這些都是變化。但是,不變的是守信用、講信譽、重信義。
今年10月,2019年全球食品安全倡議(GFSI)中國主題日將在成都召開。這一組織幾乎囊括了全球最大的食品企業(yè),包括麥當勞、雀巢等等,中國只有兩家企業(yè)進入,一家是中糧集團,一家是新希望。今年,這一活動將由我們新希望承辦,我覺得這代表著中國制造得到世界的基本認同,我相信也期待更多國際機構組織把會議放在中國召開,讓我們更多的中國企業(yè)與國際標準接軌。
過去20年,中國經(jīng)濟發(fā)生巨變體現(xiàn)在許多硬實力方面,包括投資、制造、汽車、電子等等很多是世界第一,但是在軟實力方面還相當不夠,比如服務業(yè)、醫(yī)療服務業(yè)、金融服務業(yè)、社會服務業(yè)等方面,還有一條軟實力就是信譽建設。我相信,再過20年,新一代企業(yè)家將會崛起,希望中國的軟實力能昂首闊步走到世界的前面,到那時我們國家的偉大復興必將上一個新的臺階。
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